Mapas personales: mejorar la colaboración en equipo

¿Qué tan bien conoces a tus compañeros de trabajo? ¿Sus aficiones, ambiciones o antecedentes personales? Formar conexiones más cercanas con los miembros de su equipo conduce a una mejor colaboración en equipo . Aprenderá qué dispara su ambición y los mantiene motivados.  Como gerente, a veces puede sentirse desconectado del pulso de su equipo. Entonces, … Leer más

Mejorar la comunicación del equipo: el poder de las interacciones cara a cara

La comunicación efectiva dentro de un equipo es uno de los componentes básicos de la visión de desarrollo de competencias del Taller de Fundamentos de Management 3.0 y diría que es, con mucho, el conjunto de habilidades más importante que cualquier equipo debería aspirar a perfeccionar. A medida que se nos han dado más y … Leer más

¡Llevo 25 años trabajando aquí y no sabía que el trabajo podía ser tan divertido!

¿Cómo se puede cambiar – dramáticamente – una organización gubernamental? Bueno, grandes organizaciones y flexibilidad, eso no siempre es una combinación perfecta. Y cuando se trata de grandes organizaciones, pocas son más grandes que un gobierno. Mi amigo holandés Berend van Duijvenvoorde me contó la historia de su heroica búsqueda del trabajo ágil dentro del … Leer más

Diversidad: el arte de pensar juntos de forma independiente

Ya se había invertido una gran cantidad de horas en discusiones sobre los miembros del equipo que debían contratarse para formar un equipo multifuncional al menos una semana antes de la reunión de Inicio del producto. Durante la facilitación de esta intervención, esperaba educar a los tomadores de decisiones de diferentes unidades funcionales en toda … Leer más