Por qué todos los líderes se benefician de la autonomía del equipo

Lorraine Margherita es diseñadora de dinámicas colectivas para la gobernanza y el desempeño. Ella ayuda a las organizaciones multinacionales a experimentar prácticas colectivas. Según ella, “una mayor autonomía en un número creciente de organizaciones puede ayudar a la suya a crear significado y rendimiento”. A lo largo de los años, al ayudar e investigar empresas … Leer más

Por qué los buenos líderes se preocupan por la salud mental: las 8 principales cualidades imprescindibles

Con todo lo que los empleados hacen todos los días, los líderes deben prestar mucha atención a la salud mental de las personas. Los resultados y la productividad de los empleados dependen en gran medida de la felicidad de los empleados y un empleado mentalmente incapacitado no puede ser tan productivo. Los líderes y dueños … Leer más

¿Las organizaciones sin fines de lucro lideran el liderazgo cultural de alto desempeño?

Hablamos mucho sobre las personas que marcan la diferencia en el trabajo, pero ¿y si su trabajo marca la diferencia? No hablamos lo suficiente sobre las organizaciones sin fines de lucro y deberíamos hacerlo. Pasé esta semana en  Spark the Change  aquí en Londres, una conferencia para ayudar a las organizaciones a alcanzar su potencial … Leer más

Job Interview & Hiring: Cómo llevar a cabo un proceso de selección consistente y colaborativo con la técnica STAR

Mateus Rocha utiliza regularmente la técnica de entrevista STAR durante todo el proceso de contratación, junto con su equipo. En este artículo explica su enfoque. ¿Qué es el método STAR a la hora de entrevistar? Reformulación de preguntas a la técnica de entrevista STAR Realización de la entrevista con la técnica STAR ¿Cuáles son algunas … Leer más